Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Quality Austria Holding?

Quality Austria Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Quality Austria Holding besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quality Austria Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Quality Austria Holding das Gehalt?

Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quality Austria Holding wahr?

Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quality Austria Holding als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 72 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 72 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
90%90
Homeoffice
87%87
Diensthandy
86%86
Flexible Arbeitszeiten
83%83
Hund erlaubt
71%71
Parkplatz
57%57
Gesundheits-Maßnahmen
55%55
Internetnutzung
45%45
Gute Verkehrsanbindung
45%45
Barrierefrei
28%28
Coaching
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
19%19
Firmenwagen
16%16
Betriebliche Altersvorsorge
14%14
Rabatte
10%10
Kinderbetreuung
6%6
Betriebsarzt
6%6
Essenszulage
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Flexible Arbeitseinteilung

Oktober 2025Bewertung lesen

Arbeitsklima, Zusammenhalt

Oktober 2025Bewertung lesen

Angenehmes Arbeitsklima und nette Kollegen
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice
Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

Februar 2025Bewertung lesen

Dass man sich weiterbilden kann. Wir direkt und auf Augenhöhe kommunizieren können mit unseren Vorgesetzten. Man sich als Mensch wertgeschätzt fühlt.

Februar 2025Bewertung lesen

Alle Benefits

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die neuen Hirarchien

Januar 2026Bewertung lesen

Unfaire Gehaltsstruktur
Mangelnde Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Entscheidungsprozesse dauern oft zu lange
Keine Essenszulage oder Kantine
Keine Essenszulage oder Kantine – das tägliche Essen wird auf Dauer teuer :(

Februar 2025Bewertung lesen

Mitarbeiter von der Basis werden weniger in Entscheidungen mit ein bezogen, weittragende Projekte zu schnell und unter Zeitdruck umgesetzt.

September 2024Bewertung lesen

Dass es Kollegen gibt, die generell sehr unzufrieden mit sich selbst sind und man ihnen ihren Frust aus weiterer Entfernung schon ansieht.

Oktober 2024Bewertung lesen

IT Themen immer wieder wie ein roter Faden sich durch das Jahr schlingelt.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Essenszuschüsse für den Mitarbeiter und gratis Jahreskarte der Linz AG für die Öffis Fahrer wären noch super

Oktober 2025Bewertung lesen

Essenszuschuss wär gut; Mitarbeitern zuhören, was sie zu sagen haben, warum sie unzufrieden sind

Juli 2026Bewertung lesen

ein paar Mitläufer, die wenig an der Weiterentwicklung interessiert sind, gibt es leider an Board. Die anderen müssen diese oft mühsam mitschleppen. Vielleicht ein bisschen mehr darauf achten wer aktiv arbeitet und wer einfach nur anwesend ist.

Februar 2025Bewertung lesen

Essenszuschläge

Januar 2026Bewertung lesen

Es sollte bei Kolleg*innen in der selben Position und mit der selben Erfahrung keine Unterschiede beim Gehaltsschema geben.
Beispiel: neue Kolleg*innen (selbes Alter/selbe Position) verdienen mehr als Mitarbeiter*innen, welche bereits länger im Unternehmen sind.
Es sollten Gehaltserhöhungen möglich sein, nach Beginn der Anstellung hat man keine Chance mehr darauf.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Quality Austria Holding ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Qualität nicht nur im Firmennamen

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quality Austria Holding ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Informationen kommen zu spät, meistens aber nur halb oder gar nicht.

Juli 2026Bewertung lesen

Man bekommt Infos zu spät oder gar nicht oder nur halb.

Oktober 2024Bewertung lesen

Es gibt kein Intranet, Mitarbeiter*innen verschwinden von heute auf morgen (ohne Vorwarnung)

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Es gibt Möglichkeiten, die vielleicht nicht immer passen. Man kann bei den meisten Kursen die die Quality Austria Academy GmbH anbietet teilnehmen.

August 2026Bewertung lesen

Man kann alle Schulungen besuchen, die Quality Austria anbietet - noch nie so problemlos so viele Schulungen bei einem Arbeitgeber erhalten.

Oktober 2024Bewertung lesen

für jeden etwas dabei

September 2024Bewertung lesen

Weiterbildung wird aktive gefördert

Juni 2023Bewertung lesen

Bei uns herrscht eine flache Hierarchie. Das hat Vorteile aber in Sachen Karriere vielleicht auch Nachteile. Weiterbildungen im Arbeitsbereich werden anstandslos bezahlt, man muss sie nur halt zeittechnisch irgendwie unterbringen.

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Quality Austria Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Quality Austria Holding besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quality Austria Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quality Austria Holding als eher modern.